各有关单位：

为规范人员管理，加强我校教职工队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》，学校按期对试用期满的新进教职工进行试用期考核。为做好本次考核工作，现将有关事项通知如下：

一、  考核对象

       2018年7月1日及以后参加工作、试用期满的教职工。

二、考核程序

1.在试用期结束前的一周内，各二级单位组织本单位新进人员进行试用期考核，参加考核人员需填写《西南大学新进教职工试用期考核表》（见附件，A4纸双面打印，总结可另外附页，本人须签字）。

2.各二级单位对被考核人试用期工作情况进行综合评价，并在《西南大学新进教职工试用期考核表》中“单位考核意见”栏中明确填写考核等级（“合格”或“不合格”）及是否同意续聘。二级单位汇总后统一提交人事处。

3.人事处每月15日和30日集中受理各单位提交的考核结果，并在15个工作日内，作出是否续聘的决定。如遇寒暑假，考核工作顺延至下学期开学第一周进行。

三、考核结果

1.此次考核结果分“合格”、“不合格”两个等级，对于考核结果合格者，学校将按照合同继续聘用。

2.对于考核结果不合格者，人事处将以书面形式将考核结果通知被考核人，被考核人对考核结果如有异议，可于接到考核结果通知之日起一周内向学校申请复核。

3.考核结果存入个人档案。

四、重要说明

1.自2019年11月1日起，各二级单位需每月完成当月试用期满的新进人员考核工作，并及时将考核结果报人事处。

2.2018年1月1日至2018年6月30日期间参加工作的新进人员，如果单位没有进行试用期考核的，请于2019年10月30日前将试用期的补充考核结果报人事处。此次补充考核结束后，人事处将不再受理试用期的补充考核工作。

五、联系方式

联系人及电话：刘凯、韦苏茜；023-68251084

材料提交地址：人事处（北区图书馆逸夫楼）205办公室

附件：《西南大学新进人员试用期考核表》

                                                                                          人事处

                                                                                    2019年10月23日

附件：西南大学新进人员试用期考核表.docx