关于启动2021年教学科研系列专业技术职务评审校外同行送审工作的通知-西南大学-人力资源部

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关于启动2021年教学科研系列专业技术职务评审校外同行送审工作的通知

发布时间： 2021年08月11日 14:28 作者：本站编辑来源：本站原创浏览次数：

各有关单位及个人：

为保障2021年专业技术职务评审工作顺利开展，暑假期间先行开展教学科研系列校外同行送审工作，正式申报评审通知拟于9月发布。经学校研究，2021年专业技术职务评审工作设置过渡期，即新旧职评文件申报条件同时执行（两种条件择其一，不可交叉执行），评审程序执行新职评文件。2022年起不再执行旧文件。旧文件及其申报条件执行标准详见上一年度专业技术职务申报评审工作通知，新文件及其申报条件执行标准详见附件1。申请者须符合相应职务申报条件方可申请校外同行送审。现将有关事项通知如下：

一、送审方式

2021年教学科研系列专业技术职务评审校外同行评审由学校统一组织，各二级单位具体实施，采取第三方线上送审方式。

二、送审类型及适用范围

（一）教书育人校外同行评审

适用范围：教学科研系列专任教师正常评审正高级职务（教学为主型、教学科研型）；青年创新人才破格评审正高级职务（教学为主型、教学科研型）（以下简称“青年创新人才破格正高”）。

（二）学术水平校外同行评审

适用范围：教学科研系列（专任教师、专职科研人员）正常评审正高、副高级职务和青年创新人才破格评审正高级职务。

三、申报材料及上传要求

（一）教书育人校外同行评审（正常正高、青年创新人才破格正高）

1.准备录课视频

“任现职务以来”的录课视频1份，具体要求如下：

（1）视频时长10—20分钟，可为已有课堂教学视频或无学生录课视频，同一学院申请者录课视频时长、形式等应保持基本一致，请以MP4格式录制视频；

（2）视频命名请严格按照：“西南大学-XX学院-XXX录课视频”命名；

（3）视频录制完毕后，请仔细检查是否可以完整播放、流畅度、清晰度、音量大小等；

（4）录课视频请发送至邮箱：gaoqx@eol.cn。

2.填报“教书育人校外同行评审意见表”

正常正高（教学为主型、教学科研型）填写《西南大学拟评正高级专业技术职务教书育人校外同行评审意见表（正常正高教学科研型、教学为主型）》（附件2）；

“青年创新人才破格正高”（教学为主型、教学科研型）填写《西南大学拟评正高级专业技术职务教书育人校外同行评审意见表（青年创新人才破格正高）》（附件3）。

（1）一级学科、二级学科请按《研究生招生学科、专业代码册》（附件9）准确填写；

（2）填写“任现职务以来”的课堂教学、课程思政、教学研究业绩、实践实训指导、科研育人等方面的总结；

（3）若有“代表性教学研究业绩”，请准备相关佐证材料（若无，则不填）。

3.准备代表性教案

“任现职务以来”的课堂教学教案1份，请节选2-4节课，无固定格式限制。

4.在线上传材料

（1）“教书育人校外同行评审”线上填报网址，由各学院发给本学院专任教师正高级职务申请者（各学院网址不同；正常正高与“青年创新人才破格正高”网址不同）；

（2）申请人须上传《西南大学拟评正高级专业技术职务教书育人校外同行评审意见表》、“代表性教学研究业绩”佐证材料和课堂教学教案；

（3）上传方式详见《西南大学教书育人校外同行评审线上填报说明》（附件4）。

（4）个人申报材料上传截止时间：2021年8月22日。

（二）学术水平校外同行评审（正常正高、副高，青年创新人才破格正高）

1.填报“学术水平校外同行评审意见表”

正常正高、副高申请者填报《西南大学拟评高级专业技术职务学术水平校外同行评审意见表》（附件5）；

“青年创新人才破格正高”申请者填报《西南大学青年创新人才破格评审正高级专业技术职务校外同行评审意见表》（附件6）。

申请者所填选的一级学科、二级学科请按照《研究生招生学科、专业代码册》（附件9）准确填写学科信息。

2.准备代表性业绩支撑成果附件

（1）“任现职务以来”的代表性业绩支撑成果2-4项（每个代表性业绩1-2项成果）。

（2）代表性业绩支撑成果应是申请人排名第一或独立完成成果（获奖除外），或符合文件要求的通讯作者学术论文成果。

（3）论文成果附件应提供刊物封面、目录和正文；专著或教材附件一般应提供电子版全文或3个及以上的主要章节（附全文目录）；其他成果提供相应佐证材料。

（4）申请者因鉴定成果不符合要求或申报资格问题导致成果鉴定结果无效的，由申报者个人负责。

3.在线上传材料

（1）“学术水平校外同行评审”线上填报网址，由各学院发给本学院专任教师正高、副高级职务申请者（各学院网址不同；正常正高副高与“青年创新人才破格正高”网址不同）；

（2）申请者须上传“校外同行评审意见表”及代表性业绩支撑成果附件材料。

（3）申请人上传方式详见《西南大学学术水平校外同行评审线上填报说明》（附件7）；

（4）个人申报材料上传截止时间：2021年8月22日。

（三）教学科研单位工作要求

1.各相关单位汇总填写《西南大学校外同行评审申请信息一览表》（附件8），并发送至邮箱：514247550@qq.com。

2.各单位线上送审管理账号、个人填报网址由人力资源部统一发送至各单位具体经办人。

四、其他重要说明

1.现有各学院（不含科研机构）副研究员（科研为主型）申请教授职务，须进行“教书育人校外同行评审”，教学工作量考核执行3年过渡期（因教学科研单位不再设置科研为主型岗位）。

2.同级转评、同级确认须进行校外同行评审，其中专任教师（教学为主型、教学科研型）申请教授职务，须进行“教书育人校外同行评审”。

3.“青年创新人才破格”每个单位限推荐1名且可空缺。

4.校外同行评审结果有效期为2年。若2020年申请正常晋升外审结果为3票同意推荐者，本次可选择继续使用2020年送审结果，亦可选择重新送审；若选择重新送审则视为放弃使用2020年送审结果；已聘用至含弘优青岗位且具有副高级职务者，若申请含弘人才岗位校外同行评审结果达到“青年创新人才破格正高”要求，本次申请“青年创新人才破格正高”可不再进行学术水平校外同行评审。