为扎实推进学校青年教师队伍建设，帮助新进教师尽快适应岗位、明晰使命担当、融入学校发展，10月28日，学校组织新进教师代表进行交流座谈活动。邹芙都副校长与11名新进教师代表进行面对面交流，人力资源部干婷副部长参加。

座谈会上，邹校长对各位教师选择西南大学表示热烈欢迎，并指出，学校的高质量发展离不开各类优秀人才的接续奋斗，新进教师作为学校师资队伍建设的生力军，为学校高质量发展注入了宝贵的新生师资力量，学校教学科研、人才培养事业的未来提升，寄托在各位青年教师的身上。邹校长对新进教师寄予殷切期望，提出三点建议：一是要坚持身心健康、家庭幸福与事业进步三者有机统一，既要矢志追求事业进步，也要注重身心健康、用心经营家庭幸福；二是要主动加强跟学院与相关职能部门的沟通交流，各职能部门将认真倾听心声、做实服务保障，为教师成长护航、为学校发展赋能；三是立足西大沃土扎根深耕，青年教师作为学校高质量发展的生力军，要与学校同向同行、共谋发展。

座谈会气氛融洽、交流务实深入。新进教师依次结合教学科研实际和个人职业发展规划踊跃发言、积极建言献策。此次座谈会畅通了新进教师的沟通渠道，回应了大家的发展关切，凝聚起干事创业的奋进合力。下一步，学校将持续抓实青年教师队伍建设，健全培养服务保障体系，助力新进教师成长成才，为学校高质量发展积蓄新动能。