各二级党组织：

为进一步规范和加强干部队伍建设，搭建培养、交流、锻炼和成长发展平台，根据《西南大学外派人员管理办法》（西校〔2022〕176 号）相关要求，学校将遴选援派借调挂职预备人员并建立信息库，现将有关工作通知如下：

一、遴选条件

（一）思想政治素质过硬、大局意识强，事业心、责任感和组织纪律观念强，身心健康，作风正派，廉洁自律。

（二）工作思路清晰，工作表现突出，有较强管理能力和一定文字功底，积极进取，有吃苦奉献精神，敢于在急难险重任务中担当作为。

（三）能够统筹兼顾好在外工作与学校岗位职责、家庭生活等关系。

（四）科级及以下人员原则上40周岁以内，处级干部及专任教师原则上45周岁以内，计算时间截至2025年9月30日。

（五）近三年内（2025年-2027年底）能够自觉接受和服从组织可能安排的选派任务。

二、遴选和派出程序

（一）各二级党组织推荐。本次遴选采取自愿报名与组织遴选相结合的方式。经所在二级党组织研究同意推荐，派出人员填写《援派借调挂职预备人员信息登记表》《援派借调挂职预备人员信息汇总表》（见附件1-2），二级党组织汇总后于2025年9月30日17:00前统一将电子件（word版本）打包发送至邮箱：rensk@swu.edu.cn，将纸质件（加盖所在单位印章或党委印章）报送至人力资源部人事科（行署楼B栋130办公室）。

（二）职能部门评估遴选。人力资源部会同党委组织部对推荐人员进行综合评估，以确保其能够胜任选派岗位的工作，纳入信息库管理。

（三）加强培养培训。相关部门将根据预备人员实际，做好政治能力和履职能力培训，强化理论武装、政策水平和业务能力。

（四）适时选派。党委组织部和人力资源部根据选派工作实际需要，适时选派推荐相关人员到岗。

三、有关要求

（一）外派人员管理坚持党委统一领导，党管干部、党管人才原则，坚持“先审批、后派出”和“谁派出、谁管理”原则。

（二）各二级党组织要高度重视，积极宣传动员，严格按要求推荐人选。

（三）人员经遴选确定，原则上近三年内须服从学校派出工作安排。

（四）外派人员管理和其他未尽事宜按照《西南大学外派人员管理办法》（西校〔2022〕176 号）执行。

     联系人和联系电话：人力资源部 刘 凯，68252936；

    党委组织部 王永强，68252547。

附件： 1：援派借调挂职预备人员信息登记表.docx

        2：援派借调挂职预备人员信息汇总表.xlsx

                                                               党委组织部  人力资源部

                                                                    2025年9月24日