各单位：

为深入学习贯彻落实习近平总书记关于教育数字化的重要论述和二十大报告中关于推进教育数字化的相关要求，进一步落实教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》文件精神，推进教育数字化，提高我校教师数字素养，以数字技术为教育赋能，现将相关事宜通知如下。

一、培养目标

1.教师能够充分认识数字技术在教育教学中的应用价值，能在课程设计、教学实施、教学评价、协同育人等方面熟练运用各种数字工具和平台，能运用数字化技术提升教学质量、研究效率和管理水平，能在数字化活动中遵守相关的法律法规和道德伦理规范、具备数据安全保护和网络安全防护的能力。

2.骨干教师能够在一流课程数字化建设、教学创新大赛、数字化教材建设中发挥带头作用，能带领本单位、本学科教师积极开展数字化教学、数字化科研等。

二、培养方式、对象及内容

（一）线下培训

1.培养对象：全体教师

2.培养内容

    学校将制定“教师数字化提升培养方案”，并邀请校内外知名专家面向全校教师开展专题讲座及实操工作坊。

（二）线上参训

1.培养对象：全体教师

2.培养内容

（1）与校外培训机构合作，提供知识图谱、AI赋能教学等数字素养相关系列课程；

（2）组织专家团队开发数字化技术系列微课，为教师提供技术类的线上学习资源。

（三）骨干培养

1.培养对象：数字化骨干教师

由学院推荐：

（1）具备良好的信息技术基础，在数字化教学实践中有一定基础，愿意不断学习和探索新的数字化技术。

（2）有责任感和工作热情，能够积极参与学校数字化建设，为学校数字化教学提供支持和示范。

（3）优先推荐一流课程建设负责人或团队骨干、市级教学比赛获奖者、教学科研团队负责人。

各学院（部）推荐1名教师，若无合适人选可暂不选派。

2.培养内容

（1）分批选送数字化骨干教师到清华大学、浙江大学、上海交通大学等国内著名大学开展为期3-5日的数字素养专题学习。

（2）邀请国内知名专家就基于知识图谱、数字教材建设等开设骨干教师专题工作坊。

3.考核激励

（1）培训后能够设计和实施1个高质量的数字化教学项目。

（2）能够面向全校教师开展1次研讨沙龙，分享培训心得，展示相关教学成果。

（3）能够结合专业特色，面向本学院（部）、本学科教师开展专题讲座，带动并指导其他教师开展数字化教育教学。

对考核优秀的数字化骨干教师，学校在一流课程建设、教师教学比赛、教育教学改革研究项目和教师发展研究项目等方面予以优先考虑。

三、组织实施

（一）教师发展中心

教师发展中心统筹牵头组织实施校级层面的教师数字素养培养培训，遴选并培训骨干教师，指导教师发展分中心和各二级教学科研单位开展教师数字素养培训，统筹协同信息管理办公室、教务处等有关部门开展教职工全员数字素养分类培训。

（二）教师发展分中心

结合分中心工作职能定位和学科专业需求，组织开展相关学科专任教师的数字素养培养培训。

（三）各学院（部）

大力宣传教育部《教师数字素养》等相关文件，动员并支持教师参加各级各类数字化培训和网络课程学习，收集选送教师数字化教学经典案例，做好数字化骨干教师的推荐和使用，利用每月第三周周五业务学习时间，有计划开展学院内部教师数字素养培训和交流。

请各学院（部）根据此通知，于4月16日18:00点前将《数字化骨干教师申请推荐表》电子版及签字盖章的扫描版发送至fazhanzx@swu.edu.cn。

联系人：张静  江沂芯

联系电话：68366106

人力资源部、党委教师工作部（教师发展中心）

教务处（教学质量监控与评估中心）

2024年4月15日

 附件：数字化骨干教师申请表.xlsx