关于做好2021年年度考核工作的通知-西南大学-人力资源部

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关于做好2021年年度考核工作的通知

发布时间： 2021年12月17日 18:01 作者：本站编辑来源：本站原创浏览次数：

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各单位:

请根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）《西南大学工作人员年度考核办法（试行）》（西校〔2006〕457号）和《西南大学教师师德师风考察实施办法（试行）》（西委〔2020〕11号）等文件要求，认真做好本单位2021年工作人员年度考核工作，现就有关事宜通知如下：

一、考核范围

学校全职聘用的教职工，包括学校聘用的在编在岗人员、编外全职聘用人员（不含外聘专家，以下同）、全职博士后。外聘专家按照聘用合同考核，不纳入常规年度考核。

二、考核内容

1.遵循《新时代高校教师职业行为十项准则》和《高等学校教师职业道德规范》，围绕思想政治和师德师风、履职尽责与工作业绩、遵规守纪与廉洁自律等方面进行考核。

2.本次年度考核增加教职工兼职兼薪申报审核，年度考核后对有违学校规定兼职兼薪的行为进行核查。

三、考核程序

（一）个人填报（2021年12月17日—12月24日）

1.因人事系统升级改造，2021年年度考核暂采用线下填报的方式进行。待人事系统升级完成后，2022年年度考核恢复线上填报。

教职工填写《西南大学教职工年度考核登记表》（附件4），全职博士后填写《西南大学博士后年度考核登记表》（附件5），有兼职兼薪情况的教职工（现任处级领导干部除外）还须按照《西南大学教职工兼职兼薪管理办法》（西校〔2021〕100号）（附件2）填写《西南大学教职工校外兼职审批表》（附件6），随《登记表》一并提交。已提交人力资源部备案的无需重复提交。

以上表格须用A4纸双面打印。

（二）单位审核评议（2021年12月25日—2022年1月10日）

1.师德师风考察：根据《新时代高校教师职业行为十项准则》和《高等学校教师职业道德规范》，并参照《西南大学教师师德师风考察实施办法（试行）》（西委〔2020〕11号）进行考察，并填写考察结论。

2.系/教研室/科室评议，填写教职工年度考核意见，考核意见填写要求详见附件3。

3.单位召开党政联席会（或领导班子和支部书记联席会）评议，研究决定考核等次和意见，并填入《西南大学教职工年度考核登记表》。

（三）考核结果公示（2022年1月11日—1月15日）

各单位将年度考核结果在单位内部进行公示，公示时间不少于3个工作日。

（四）单位提交材料

1.电子材料（2022年1月15日前）：单位填写《西南大学2021年年度考核统计表》（附件7）、《西南大学教职工年度考核汇总表》（附件8），发送至1239180629@qq.com。

2.纸质材料（2022年3月5日前）：《西南大学教职工年度考核登记表》《西南大学博士后年度考核登记表》《西南大学教职工年度考核统计表》《西南大学教职工年度考核汇总表》纸质版经单位负责人签字并加盖单位公章后于2022年3月5日前报送人力资源部131服务大厅2号工位。其中，副处级及以上领导干部年度考核纸质登记表请提交至学校党委组织部。