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根据《西南大学管理岗位职员职级评聘办法》(西校〔2022〕204号)、《西南大学辅导员队伍建设实施办法》(西委〔2018〕64号)，现将开展2022年度管理岗位及专职辅导员岗位职员职级评聘工作相关事宜通知如下：
一、申报条件及人员范围
（一）申报条件
管理岗位及专职辅导员岗位各级职员申报条件按照《西南大学管理岗位职员职级评聘办法》（附件1）执行。
（二）人员范围
1. 管理岗位职员，参加管理岗位职员职级评聘。
2. 专职辅导员（含学院分管学生工作党委副书记），参加专职辅导员岗位职员职级评聘。
二、工作程序
（一）个人申请（10月31日前）
1.符合职级晋升申报条件者，管理岗位填写《西南大学2022年管理岗位职员职级晋升申报表》（附件2.1），专职辅导员岗位填写《西南大学2022年专职辅导员岗位职员职级晋升申报表》（附件2.2）。
2.2022年新进管理人员填写《西南大学2022年新进管理人员职员职级确认表》（附件3.1），新进专职辅导员填写《西南大学2022年新进专职辅导员职员职级确认表》（附件3.2）。
3.申请者须提供本人身份证、学历学位证明、任职发文、获奖证书等相关材料复印件，一并提交所在单位审核。
（二）所在单位资格审核与评议推荐（11月7日前）
各二级单位对申报人员进行资格审核和评议推荐。推荐结果经单位党政领导集体讨论后，所在单位填写《西南大学2022年管理岗位职员职级评聘申报汇总表》（附件4.1）、《西南大学2022年专职辅导员岗位职员职级评聘申报汇总表》（附件4.2）以及《西南大学2022年管理岗位职员职级评聘评分表（五、六级职员）》（附件5.1）、《西南大学2022年专职辅导员岗位职员职级评聘评分表（五、六级职员）》（附件5.2），连同个人申报的相关材料交二级党组织评议推荐。
（三）二级党组织评议推荐及公示（11月11日前）
各二级党组织结合二级单位推荐结果，进行评议、推荐及公示， 公示期不少于3个工作日。
单独设置二级党组织的单位，所在单位和二级党组织评议推荐合并进行，由二级党组织负责开展具体工作。
（四）管理岗位职员职级评聘工作组评议推荐（11月18日前）
管理岗位职员职级评聘工作组办公室按照《西南大学管理岗位职员职级评聘办法》，对五、六级职员申报人员进行计分排序，七至十级职员申报人员按评聘条件进行推荐，并提交管理岗位职员职级评聘工作组评议推荐。
（五）履职综合评审（五、六级职员）（12月2日前）
学校分类确定五、六级职员年度聘用指标限额及进入履职综合评审人员范围，并根据五、六级职员申报人员计分排序结果进行履职综合评审，按评审结果推荐。
（六）学校审定、公示及聘用（12月12日前）
管理岗位及专职辅导员岗位职员职级评议推荐结果报校长办公会审定后公示，公示无异议后发文聘用。
三、重要说明
1.2022年度管理岗位及专职辅导员岗位职员职级评聘，相关任职年限和年龄计算截止时间实行1年过渡期，按2022年12月31日计算。从2023年起，相关任职年限和年龄计算截止时间为当年度6月30日。
2.2022年6月30日前入职的管理人员和专职辅导员，申报晋升八级、七级职员，任职年限要求可按《西南大学管理岗位职员职级晋升暂行规定》(西校〔2011〕302号)执行。
四、材料报送与工作服务
1.管理岗位排序推荐结果连同相关附件材料，于11月11日前报送人力资源部服务大厅（行署楼B栋131室）评聘科工位，电子版发送至邮箱：1239180629@qq.com。
2.专职辅导员岗位排序推荐结果连同相关附件材料，于11月11日前报送党委学生工作部辅导员队伍建设科（309办公室），电子版发送至邮箱：329558809@qq.com。
3. 工作服务
人力资源部：颜红梅、于建行，68254563。
党委学生工作部：唐知然，68254226。
附件：
附件1：西南大学管理岗位职员职级评聘办法(西校〔2022〕204号).pdf
附件2.1：西南大学2022年管理岗位职员职级晋升申报表.doc
附件2.2：西南大学2022年专职辅导员岗位职员职级晋升申报表.doc
附件3.1：西南大学2022年新进管理人员职员职级确认表.doc
附件3.2：西南大学2022年新进专职辅导员职员职级确认表.doc
附件4.1：西南大学2022年管理岗位职员职级晋升申报汇总表.xls
附件4.2：西南大学2022年专职辅导员岗位职员职级晋升申报汇总表.xls
附件5.1：西南大学2022年管理岗位职员职级晋升评分表（五、六级职员）.xls
附件5.2：西南大学2022年专职辅导员岗位职员职级晋升评分表（五、六级职员）.xls
附件6：职员职级评聘自查审查表.doc
人力资源部 党委学生工作部
2022年10月24日