学校于3月正式启动2021年上半年教学科研岗位（含博士后）选聘工作，为优化教师选聘程序，切实做好“放管服”，并集中资源建设一流学科和急需发展学科，学校首次对“含弘研究员”岗位进行了前置设岗论证。

2021年4月28日下午，学校“含弘研究员”岗位设置论证会分自然科学组和人文社会科学组，分别在东方红会议厅和行署楼A栋3楼五会议室举行。李旭锋书记、张卫国校长、安春元副书记、陈时见副校长、王进军副校长以及党委组织部（人才办）、发展规划与学科建设部、人力资源部、教务处、研究生院、社会科学处、科学技术处等相关领导出席了论证会。全校共39个学院（部、所、中心）的主要负责人参加了论证答辩。

学校自2020年6月以来已进行了两批次“含弘研究员”选聘工作，共计16人申报，9人入选，其中第二批4位入选者至少具备CNS子刊以上1篇，有2位有Science正刊论文，该岗位外在影响逐步显现。

该项论证工作旨在发挥二级单位的主动性，按需设岗，减少引人的盲目性，提升“含弘研究员”岗位与学科发展方向的匹配度；同时将岗位设置和条件审核前置，减少后续程序，建立快速反应机制。本次设岗论证通过后，相关单位将根据设岗论证结果开展后续选聘工作。