为努力打造一支高素质专业化教职工队伍，人力资源部以需求和问题为导向，大力实施分类培养。6月17日至18日，人力资源部组织10名来自职能部门和教学科研单位的外事秘书，参加了由全美思行国际教育咨询（北京）有限公司（简称“全美思行”）主办的“国际教育工作者胜任力提升工作坊”。本次培训系人力资源部首次针对外事干部开展的赴校外培训，旨在加强外事干部队伍国际化、专业化素养和能力建设，以适应新形势下开展高校外事工作和国际交流的专业需求，提升我校在国际舞台上的国际地位和影响力。

会议邀请了在国际教育领域具有丰富实践经验的高校代表，就高校国际化工作推进中，如何统筹利用资源，结合高校自身特色推进国际交流长足发展；如何实现部门协作以共同持续探索高校国际化；国际教育工作者如何妥善处理涉外问题和突发事件，如何讲好中国故事等议题展开深入讨论。我校参训人员在会议中积极提问交流。

根据人力资源部工作规划，学校将持续推进分类培养，努力为各类岗位人员搭建培养平台，提高学校整体教职工素质能力，为建设特色鲜明的世界一流大学提供有力支撑。