各单位：

为规范人员管理，加强我校教职工队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》，学校将对从2017年7月1日及以后参加工作，即将试用期满的新进教职工进行试用期考核。具体考核要求如下：

1、2017年7月1日起，与学校签订聘用合同的新进教职工，需在一年试用期结束前的一周内，填写《西南大学新进教职工试用期考核表》（见附件），并交所在单位，参加考核。

2、新进人员试用期考核结果，作为新进人员是否续聘的直接依据。各用人单位需每月及时对当月试用期满的新进人员进行考核，并将考核结果报人事处。

3、人事处每月15号和30号集中受理各单位提交的考核结果，并在15个工作日内，作出是否续聘的决定。如遇寒暑假，考核工作顺延至下学期开学第一周进行。

另，2017年7月1日前参加工作的新进人员，如果单位没有进行试用期考核的，请于2018年6月30日前将试用期的补充考核结果报人事处。各单位今后应按月对试用期满的新进人员进行试用期考核，此次补充考核后，人事处将不再受理试用期的补充考核工作。

特此通知

联系人：韦苏茜、郑洁

联系电话：023-68251084

附件：西南大学新进人员试用期考核表.docx

                                                西南大学人事处

                                                                                                              2018年6月22日