根据《西南大学人员调配暂行办法》、《西南大学岗位转换管理办法》相关规定，教务处、政策研究室（挂靠发展规划处）、分析测试中心（挂靠实验室与设备管理处）拟向校本部在编在岗人员公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：

一、岗位及数量

教务处行政管理人员，1名；

政策研究室行政管理人员，1名；

分析测试中心副主任，1名。

二、相关待遇

教务处、政策研究室行政管理人员根据所聘岗位类别及等级享受相应待遇。

分析测试中心副主任无行政级别，可享受副处级岗位津贴，并根据所聘岗位类别及等级享受其他待遇。

三、应聘条件

（一）应聘教务处行政管理人员须具备下列基本条件：

1.遵纪守法、品德优良，爱岗敬业、乐于奉献，热爱党的教育事业，具有服务意识和团队合作精神，愿意从事机关工作。

2.具有硕士研究生及以上学历，符合学校校内调动及岗位转换相关要求，原工作单位同意调出。

3.具有较好的写作及信息技术应用能力，能积极主动思考、研究高等学校教育教学改革相关问题。

（二）应聘政策研究室行政管理人员须具备下列基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正，愿意从事机关工作。

2.具有博士学位，符合学校校内调动及岗位转换相关要求。具有高等教育学、管理学等相关学科研究背景者优先。

3.具有较好地写作和沟通表达能力，较强的高等教育政策、高等教育管理、高等教育改革发展研究及院校研究能力。

（三）应聘分析测试中心副主任须具备下列基本条件：

1.思想政治素质好；作风正派，品行端正；勤政廉政，遵纪守法，顾全大局，团结同志，有较好的群众基础。

2.具有理工科及相关领域博士学位；年龄一般不超过45周岁（截至2018年12月30日）。

3.熟悉大型仪器设备操作及管理，具备大型设备共享平台建设及管理经验，具有较强的组织与协调能力、改革创新精神。

4.能全职到岗工作。具有副高级及以上专业技术职务或具有担任正科级领导职务三年以上经历或任中级专业技术职务、七级职员四年以上经历。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾受刑事处罚或被劳动教养的人员。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员。

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员。

4.参加邪教及非法组织的人员。

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、选聘程序

（一）个人自荐：应聘者提交简历，学历、学位、专业技术职务的证书复印件；近五年相关工作业绩。

（二）资格审查：招聘单位或招聘工作组对根据报名情况进行资格审查。

（三）考核答辩：资格审查合格者，参加由招聘单位或招聘工作组组织的考核答辩。

（四）人选公示：招聘单位或招聘工作组根据面试情况和岗位要求，择优确定拟聘人选，并负责公示5个工作日。

（五）确定人选：经公示无异议或公示结果不影响选聘的，报学校研究通过后按规定程序办理相关手续，并报主管部门备案。

五、报名事宜

（一）报名时间

教务处行政管理人员、分析测试中心副主任报名截止时间：2018年12月5日下午5点，逾期不再受理。

政策研究室行政管理人员报名截止时间：2018年12月12日下午5点，逾期不再受理。

（二）报名地点及邮箱

应聘教务处行政管理人员自荐材料纸质版提交至教务处办公室，电子版发送至jwc@swu.edu.cn；

应聘政策研究室行政管理人员自荐材料纸质版提交至发展规划处办公室，电子版发送至fzghc@swu.edu.cn；

应聘分析测试中心副主任人员自荐材料纸质版提交至实验室与设备管理处202室，电子版发送至luoshuqiang@swu.edu.cn。

（三）联系人及联系电话

教务处：吴老师，023-68251236

政策研究室：赵老师，023-68250156

分析测试中心：罗老师，023-68252806

六、其他事宜

自荐材料需包括学习经历、科研或工作经历、主要研究方向、研究课题、研究成果、学术论文清单及相关证书复印件。

                    人 事 处

                                                   2018年11月29日

附件：

分析测试中心副主任岗位职责

1.协助主任推动落实中心各项工作，负责中心日常行政管理。

2.负责制定并实施中心运行管理方案，完善各类业务规范流程。

3.负责中心师资队伍建设、绩效考核工作。

4.负责中心对外宣传、资产管理、信息化建设、日常接待工作。

5.负责中心测试服务工作。

6.完成领导交办的其他工作。