关于开展2020年管理岗位及专职辅导员职员职级晋升、确认工作的通知-西南大学-人力资源部

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关于开展2020年管理岗位及专职辅导员职员职级晋升、确认工作的通知

发布时间： 2020年12月16日 09:52 作者：本站编辑来源：本站原创浏览次数：

各单位：

根据《西南大学管理岗位职员职级晋升暂行规定》(西校〔2011〕302号)，《西南大学辅导员队伍建设实施办法》(西委〔2018〕64号)，经学校研究决定，现将开展2020年管理岗位及专职辅导员岗位职员职级晋升、确认工作相关事宜通知如下：

一、申报条件及人员范围

（一）申报条件

管理岗位及专职辅导员岗位各级职员具体申报条件和积分办法均按《西南大学管理岗位职员职级晋升暂行规定》（附件1）、《西南大学职员职级晋升计分排序办法》（附件2）执行。任职年限计算的截止时间为2020年12月31日。

（二）人员范围

1.管理岗位职员，参加管理岗位职员职级晋升。

2.专职辅导员（含学院党委副书记），参加辅导员岗位职员职级晋升。

二、职级职数

1.管理岗位可晋升职级职数：五级职员5名，六级职员10名。

2.专职辅导员岗位可晋升职级职数：五级职员1名，六级职员2名。

3.七级及其以下职员不限指标，符合条件者正常晋升。

三、工作程序

（一）个人申请

1.符合晋升申报条件者，管理岗位人员填写《西南大学2020年管理岗位职员职级晋升申报表》（附件3.1）；专职辅导员填写《西南大学2020年专职辅导员岗位职员职级晋升申报表》（附件3.2）。

2.2020年新进管理人员填写《西南大学2020年管理岗位新进职员职级确认表》（附件4.1）；新进辅导员填写《西南大学2020年专职辅导员岗位新进职员职级确认表》（附件4.2）。

3.申请者提供本人身份证、学历学位证明、任职发文、获奖证书等相关材料复印件，一并交所在单位审核。

（二）所在单位资格初审、评议推荐及公示

各二级单位对申报人员进行资格初审、评议、排序推荐。其中五级、六级职员分别按管理岗位和专职辅导员岗位符合该级申报条件人数的50%单独进行推荐，只有1人的可推荐1人，同等情况下工作业绩突出者和年长者优先。推荐结果经单位党政领导集体讨论后公示。

公示无异议后，所在单位填写《西南大学2020年管理岗位职员职级晋升申报汇总表》（附件5.1）、《西南大学2020年专职辅导员岗位职员职级晋升申报汇总表》（附件5.2）以及《西南大学2020年管理岗位职员职级晋升评分表》（附件6.1）、《西南大学2020年辅导员岗位职员职级晋升评分表》（附件6.2），连同个人申报的相关材料交二级党组织评议及排序推荐。

（三）二级党组织评议推荐及公示

各二级党组织在综合基层部门评议推荐的基础上评议、排序推荐并公示后，将管理岗位的排序推荐结果连同相关附件材料报送人力资源部评聘科（行署楼B栋108办公室）。电子版发送至邮箱：yujianhang@swu.edu.cn。

专职辅导员岗位的排序推荐结果连同相关附材料报送党委学生工作部辅导员队伍建设科（309办公室）。电子版发送至邮箱：329558809@qq.com。

（四）管理岗位聘用工作组办公室资格复审

管理岗位聘用工作组办公室对二级党组织推荐的符合条件的申报人员进行资格复审。

（五）管理岗位聘用工作组评议推荐

管理岗位聘用工作组办公室按照《西南大学职员职级晋升计分排序办法》，对管理岗位和辅导员岗位申报人员分别进行计分排序，并提交管理岗位聘用工作组综合评议推荐。

（六）审定、公示及聘用

管理岗位聘用工作组评议推荐结果报校长办公会审定后公示，公示无异议后发文聘用。

四、日程安排

本项工作自本通知发布之日起启动，具体时间安排如下：

1.个人申请（12月25日前）