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关于启动2017年专业技术职务评审工作的通知
发布时间: 2017-04-07 15:34:17   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:


各单位:

2017年专业技术职务评审通过网上申报评审,根据《西南大学教师及其他专业技术人员职务评审办法》(西校〔2012〕159号,附件1.1)和《西南大学关于以“高水平创造性成果”申请破格评审正高级职务实施细则》(附件1.2),现将有关事宜通知如下:

一、个人基础信息完善

《教师及其他专业技术职务任职资格评审表》的信息通过西南大学人事系统、科研系统等相关信息管理平台直接提取,填报前应按照要求完善相关平台信息,若填报阶段仍发现信息有误或缺失,请通过如下方式完善:

(一)个人基本信息

基本情况、学习经历、工作经历、职称晋升经历、岗位经历等人事系统基本信息,请联系单位人事秘书,在人事系统修改或补充后提交人事处审核。

(二)科研成果信息

提请成果管理部门(科技处、社科处等)修改。具体填报说明及要求详见《关于进一步填报完善科研系统成果信息的通知》(链接地址:http://renshi.swu.edu.cn/s/renshi/index2/20170118/1650989.html)。

(三)重要说明

1.成果信息变更后的生效时间

成果信息完善补充并提交科研部门审核通过后,于次日生效并可在职务申报时同步使用,请务必于4月11日前确保所有个人信息及成果信息完整准确。(职称申报系统于每日凌晨02:00-03:00同步成果信息,在此时段请勿操作)。

2.暂未正式发表,2017年6月30日前确定发表的成果

若为非申报资格的必需成果,建议暂不作为申报成果,以免因成果未能按时发表造成整个评审无效终止;

若个人选择作为申报成果,在个人申报结束后,提请所在单位人事秘书添加,上传印证材料(如用稿通知、文章清样等),同时须提交《成果未按时发表退出申报的承诺书》(附件2)。

3.非西南大学为第一作者或通讯作者单位的成果

系非科研部门管理成果,无法录入科研系统,在个人申报结束后,提请所在单位人事秘书添加,上传印证材料。

4. 在职老师以学生身份在科研系统中登记的成果。

需联系科研部门,提请修改身份为教师(学号改为职工号)。

 

二、个人申报职务(4月7日至4月12日,逾期不受理)

(一)申报材料填报

1. 具体操作详见《西南大学2017年专业技术职务评审申报手册》(附件3)

2.有关说明:请“务必”职评工作启动后尽快填报,以便为信息有误或不全情况的处理留足时间。(信息完善并审核通过后,需隔天才能生效)

(二)成果校外鉴定申请

申报高级专业技术职务的,须申请校外专家成果鉴定,具体如下:

1. 正高(含正常、职务和年限破格)、副高

可选择以下两种方式:

(1)使用去年送审结果:去年已经送审,且今年申报职务类型和级别和去年一致,可选择使用去年送审结果。

(2)校外专家成果送审:个人承诺符合所申报职务的申报条件,选择送审成果(2-4项),申请校外专家鉴定。若放弃去年送审结果重新送审,将仅能使用重新送审结果。

2.以高水平创造性成果破格评审正高

(1)个人通过系统填选送审成果(2-4项),申请校外专家鉴定;

(2)申报系统中打印《高水平成果任职资格评审表》和《高水平成果校外专家评审表》,附成果印证材料,提交至所在教学科研单位。

3.有关说明

(1)校外专家鉴定的成果要求如下:①网上申报职称时,选择申请人任“现职以来”的代表性成果2-4项;②代表性成果为申请人排名第一(含独立完成)成果或通讯作者文章(符合通讯作者界定范围),其中排名第一(含独立完成)的代表性成果不少于2件;③代表性成果如为专著或教材,需提供电子版全文;如为论文,提供的电子版材料应包括刊物封面、目录和正文。

(2)请认真自查,确保达到所申报职称的申报条件,否则送审结果无效,将导致无法继续申请专业技术职务晋升。申请评审教授、副教授者,请务必提前确认个人教学工作量以及其他教学成果条件达到要求。

(三)缴纳有关费用

1.校外成果鉴定费用:代收代支,多退少补。预收1200元/人(高水平破格:3000元/人)。由教学科研单位收取后,按照分工提交至学校。

2.专业技术职务评审费:根据《重庆市职称改革办公室关于调整我市专业技术资格评审费标准及有关问题的通知》(渝职改办﹝2015﹞55号),申报职务人员提交的评审费标准为:高级420元/人·次,中级240元/人·次,初级120元/人·次。由教学科研单位收取并提交至学校。

3.收取费用提交学校财务,按照规定支出使用。

(四)参加教学考核(4月,由教务处负责)

具体填报说明及要求详见《关于组织2017年申请教学科研系列高级职务评审教师参加“课堂教学能力测评”的通知》(链接地址:http://jwc.swu.edu.cn/s/jwc/news/20170329/1829113.html)。

(五)教改论文认定(4月,由教务处负责)

具体要求详见《关于组织2017年教改论文统一认定的通知》(链接网址:http://jwc.swu.edu.cn/s/jwc/jwxx/20170414/1846011.html)。请在教务处规定的时间内提交,逾期不再认定。若错过教改论文认定,影响个人申报,后果自负。

(六)重要注意事项

1.职务评审重要说明实时更新。申报和评审过程中,重要事项将实时通知,请实时关注《2017年职务评审重要说明(实时更新)》和职评工作QQ群,群号通过单位人事秘书另行通知

2.成果分类办法。参照《西南大学自然科学研究项目、成果及平台分类与认定办法》(西校﹝2015﹞620号,附件4)、《西南大学人文社会科学研究项目、成果以及平台分类与认定办法》(西校﹝2015﹞621号,附件5)文件,其中:E、F类项目在资格审查时可视为D类项目;

3.职称外语和计算机要求。按照西校〔2012〕159号文件,需取得职称外语和计算机相应级别考试的成绩合格。

4.出国留学经历要求。评审教师系列副高级及以上职务者,须有10个月以上出国(境)留学(工作)经历。

5.通讯作者界定。用于送审及申报资格条件的通讯作者文章自然科学通讯作者是指在学术论文中明确注明为通讯作者(自然排序最后)且第一作者须是其全日制研究生(MIS系统登记,下同)或本科生,并是该学生在校期间成果;人文社会科学和艺术学科通讯作者,指申请人在学术论文中有署名且第一作者是其全日制研究生或本科生,且是该学生在校期间成果。

6.附件材料要求。上传单个PDF文档或JPG图片(扫描,确保清晰),单个附件大小不超过10M。

三、单位审核、外审和评审

各教学科研单位根据《西南大学专业技术职务评审网上操作手册(教学科研单位篇)》(附件6,以下简称《操作手册》待申报结束后上传),完成如下工作:

(一)单位审核及资格审查(4月13日至4月21日)

各单位审核申请人申报材料,对申请人是否符合相应专业技术职务申请条件进行申报资格审查。

(二)高水平破格单位评议推荐(4月22日至4月28日)

1. 教学科研单位召开学术委员会会议进行学术评议,并填报《西南大学以“高水平创造性成果”申请正高级职务单位审核评议表》(附件7),对其成果是否为“高水平创造性成果”提出明确意见。

2. 单位结合学术委员会的意见,出具书面推荐意见《西南大学×××学院关于推荐×××以“高水平创造性成果”申请正高级职务的意见》(盖章、单位负责人签字,附件8)

3. 推荐意见公示:将单位书面推荐意见在本单位网站进行公示,并告知本单位所有教师。

4. 单位将《西南大学×××学院关于推荐×××以“高水平创造性成果”申请正高级职务的意见》和《以“高水平创造性成果”申请正高级职务单位审核评议表》纸质材料报送人事处。

(三)校外成果送审(4月22日至5月19日)

1.通过人事系统进行送审,具体分工如下:

(1)单位送审:教师系列(含学科教育学)副高级职务送审。

(2)学校送审:正高、思想政治教育和其他专业技术系列副高级职务。

2.重要说明

(1)各单位送审时,请直接联系外校有关学院或专家本人。

(2)送审回避:不选择申请人学习进修或工作过的院校(科研机构);不得选择与申请人有师生关系或亲属关系的专家作为鉴定专家。

(3)各单位送审工作应对申请者严格保密,不得让申报人选直接联系送审,也不得将外校专家信息告知申请者。

(4)送审前务必和对方学院或专家提前联络并告知送审方式和确定费用。

(5)送审单位应选择所在学科排名或综合排名高于西南大学的单位,一般应为211、985高校或全国重点专业院校和科研院所。

(6)学校不再接受各单位教师系列副高级职务委托送审。

(7)参考材料:《西南大学校外成果鉴定委托函(委托对方学校或学院)》(附件9.1);《西南大学校外成果鉴定委托函(委托校外专家)》(附件9.2)。

(四)评审表打印及单位推荐(5月22日前)

1. 经办人由人事系统下载并双面打印《西南大学教师及其他专业技术职务任职资格评审表》;

2. 各单位召开领导小组会,对申报人选进行单位鉴定和推荐,并填报“单位鉴定意见”和“推荐意见”。

3. 各单位将学科教育学、思政教师及其他专业技术申报材料提交至相关职能部门复核。

(五)学院(部)学术委员会评审会议(5月22日至6月2日)

1.召开学院(部)学术委员会评审会,通过人事系统,评审教学科研人员(不含学科教育学)中初级职务和有指标单位副高级职务,推荐评审正高级职务和无指标单位副高级职务。

2. 公示评审(推荐)结果,并告知学院所有教师。

具体工作要求按照学校学术委员会要求进行。

(六)重要注意事项

1.有正高岗位空缺单位可在岗位空缺范围内推荐评审正高级职务;无正高岗位空缺单位申报正高级职务,需达到破格正高的申报条件,方可推荐评审正常正高级职务。

2.有副高空岗单位副高级职务须在投放指标数范围内评审,具体指标待学校研究确定后通知。

3.各单位高级职务岗位空岗情况待学校核算后反馈各单位。

四、职能部门复核(5月22日至6月2日)

其他专业技术职务申报人选由各职能部门复核申报资格(含业务条件及成果条件),具体分工如下:

序号

岗位

部门

联系人

联系方式

1

其他专技(实验技术)

实验室与设备管理处

沈文华

68250553

2

其他专技(出版编辑)

出版社

任剑乔

68254354

3

其他专技(档案管理)

档案馆

杨  怡

68252544

4

其他专技(会计审计)

财务处

鸿鸽

68252201

5

其他专技(基建工程 )

基建后勤处

夹福先

68252266

6

其他专技(计算机工程)

信息中心

周  敏

68367900

7

其他专技(图书资料)

图书馆

黄  菊

68254679

8

其他专技(卫生技术)

校医院

郑佳

68252265

 五、学校成果展示、送审和评审

(一)申请材料展示(申报结束后开始)

通过学校网上平台对教职工专业技术职务申请原始材料在全校范围内进行展示。

(二)校外成果送审(4月22日至5月19日)

学校负责正高、思想政治教育和其他专业技术系列副高级职务评审。

(三) 校职评专委会评审会议(6月3日至7月)

具体工作安排及要求按照学校学术委员会要求进行,日程安排如下:

1.相关相近学科专家组推荐(6月3日至6月30日)

2.系列专家组评审(思想政治教育、学科教育学、其他专业技术;6月3日至6月30日)

3. 校职评专委会评审(7月)

六、工作要求

1. 各单位要做好2017年职评工作的动员、宣传工作,按照进度安排组织各项具体工作,不符合申报条件的申请人材料不予受理申请

2. 申请人材料要实事求是填报,不得弄虚作假,不得以任何方式干扰评审工作。

3. 各级评审组织要充分发挥学术评价的导向作用,对符合申报条件者,按文件规定的程序根据其学术水平和业绩贡献择优(推荐)评审。

七、联系电话

(一)系统保障

1.技术支持工程师:王承馀(13883090932)、许峰(15558085799)、严杰(13983120602)、凌丽(68367253)

2.信息中心网络维护:68254080

(二)工作服务

联系各单位工作秘书

(三)政策支持

职评办公室: 虞涛(68251223)  夏大飞(68252356)

 

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西南大学学术委员会办公室

教师及其他专业技术人员职务评审领导小组办公室

                               2017年4月7日