各相关单位及个人:
学校2019年人事代理人员代理期已满,根据《西南大学人事代理暂行办法》(西校〔2008〕196号)精神,现启动相关考核工作,具体事宜通知如下:
一、考核程序
(一)本人向所在单位提出申请,填写《西南大学人事代理人员考核表》(见附件);
(二)所在单位按照学校文件规定,根据申请人在聘期内的表现和工作业绩组织考核;
(三)人力资源部审核;
(四)结果公示;
(五)签订续聘合同。
二、考核等级
(一)考核等级分为合格、不合格两个等次。
(二)有以下情况之一者,考核不合格:
1.不服从工作安排,拒不履行岗位职责的;
2.未完成工作任务的;
3.有学术不端行为,查证属实的;
4.违反职业道德和社会公德,产生恶劣影响的;
5.因个人过失给国家、集体和他人造成重大损失或严重后果的;
6.受到行政记大过以上处分或党内严重警告以上处分的;
7.被依法追究刑事责任的;
8.有重大教学事故的;
9.违规攻读学位的;
10.国家和学校有关文件规定的其它考核不合格情形的。
三、材料报送
各单位2022年7月5日前将《考核表》报送至人力资源部服务大厅3号工位。
工作服务联系人:颜红梅(68251223)、潘卓(68252356)
人力资源部
2022年6月21日