各相关单位及个人：

学校2019年人事代理人员代理期已满，根据《西南大学人事代理暂行办法》（西校〔2008〕196号）精神，现启动相关考核工作，具体事宜通知如下：

一、考核程序

（一）本人向所在单位提出申请，填写《西南大学人事代理人员考核表》（见附件）；

（二）所在单位按照学校文件规定，根据申请人在聘期内的表现和工作业绩组织考核；

（三）人力资源部审核；

（四）结果公示；

（五）签订续聘合同。

二、考核等级

（一）考核等级分为合格、不合格两个等次。

（二）有以下情况之一者，考核不合格：

 1.不服从工作安排，拒不履行岗位职责的；

 2.未完成工作任务的；

 3.有学术不端行为，查证属实的；

 4.违反职业道德和社会公德，产生恶劣影响的；

 5.因个人过失给国家、集体和他人造成重大损失或严重后果的；

 6.受到行政记大过以上处分或党内严重警告以上处分的；

 7.被依法追究刑事责任的；

 8.有重大教学事故的；

 9.违规攻读学位的；

 10.国家和学校有关文件规定的其它考核不合格情形的。

三、材料报送

各单位2022年7月5日前将《考核表》报送至人力资源部服务大厅3号工位。

工作服务联系人：颜红梅（68251223）、潘卓（68252356）

         附件：西南大学人事代理人员考核表.doc

                   人力资源部

                                   2022年6月21日