各有关单位及个人：

经学校研究，现就2022年专业技术职务申报工作通知如下：

一、政策依据

1.《西南大学专业技术职务评聘办法（试行）》（西校〔2021〕194号）（附件1.1）。

2.《西南大学研究项目与成果分类分级办法（试行）》（西校〔2021〕74号）（附件1.2）、《中共西南大学委员会关于做好2022年度党建工作与事业发展融合考核工作的通知》（西委〔2022〕37号）附件3、4、5（附件1.3），上述文件中涉及有关分类分级标准不一致的，以西委〔2022〕37号文件规定为准。

二、申报条件

申请人须满足文件规定的思想政治和师德师风条件、教育教学条件、履职尽责条件、学术及业务条件。关于申报条件有关重要事项说明如下：

1.关于思想政治和师德师风考察。各二级单位须首先对各系列申请人进行思想政治和师德师风考察，考察结果须在各二级单位网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

2.关于教学考核。各学院原科研为主型教师申请副教授、教授职务，教学工作量考核可按原规定执行3年（2021-2023年）过渡期。

3.关于同级转评与同级确认。来校工作前已在外单位评审通过专业技术职务，经过选聘程序聘用至相应岗位者，无须再进行同级确认；中级专业技术职务人员进行岗位转换后，或具有高级专业技术职务转入管理岗位者，可直接参加转入岗位对应系列高一级专业技术职务评审，无须进行同级转评，除上述情况外，其他进行岗位转换人员仍须进行同级转评。

4.关于申报资格审核。各二级单位和相关系列牵头单位负责审核申请者资格条件，不符合资格条件者不得参加后续推荐评审环节。研究项目、成果及相关业绩均为任现专业技术职务以来至2022年6月30日前取得，且以成果正式出版（最终出版状态）、有关部门批件时间、证书颁布时间或科研项目立项等时间为准。涉及研究项目与成果分类分级问题，可咨询教学科研管理部门。

5.各单位在不低于和违反学校申报条件和要求的情况下，可按各单位制定并报学校审核备案的实施细则开展申报评审工作。

6.关于申报材料展示。申请者全套申报材料（涉及个人隐私信息和涉密材料除外）须在各二级单位网站进行全程展示，展示期至学校职评工作结束。

三、推荐指标

2022年度各系列推荐评聘指标使用具体方案另行通知。各单位2022年度推荐评聘指标使用不得超过“十四五”剩余可使用指标总数的1/3，结余和新增的调节、退休调离等空出指标可用于当年推荐评聘；“青年创新人才破格”每个单位限推荐1名且可空缺。

四、推荐评审

（一）校外同行评审

教学科研系列符合申报条件者须通过校外同行评审后方可进入校内三级评审程序。2022年起，整合“教书育人”与“学术水平”校外专家评审内容，评审专家将对申请者“教书育人”与“学术水平”两方面情况进行分类评价并得出综合结论。

校外同行送审要求、申报材料等详见附件2。

（二）校内三级评审

学院学术委员会（相关系列推荐组）、学部学术委员会（相关系列评审组）、校职评专委会等相关会议安排和评审要求，由校学术委员会办公室另行通知。

五、申报材料

教学科研系列、思想政治教育系列、实验技术系列、其他专业技术系列、高等教育管理研究系列申报指南及材料详见附件3-7。

六、工作日程

七、工作服务

申报和评审过程中为及时通知重要事项、反馈有关问题，学校将在人力资源部网站“职评专栏”发布相关重要事项说明（实时更新），并建立2022年职评工作钉钉群（工作人员交流群）。

附件：1.政策依据.rar

                             2.教学科研系列校外同行评审工作指南及材料.rar

                             3.教学科研系列专业技术职务申报指南及材料.rar

                             4.思想政治教育系列专业技术职务申报指南及材料.rar

                             5.实验技术系列专业技术职务申报指南及材料.rar

                             6.其他专业技术系列专业技术职务申报指南及材料.rar

                             7.高等教育管理研究系列专业技术职务申报指南及材料.rar

                                                                          专业技术职务评审工作领导小组办公室

                                       2022年6月14日